我们如何有效的提供一些建议和意见呢，员工们还有管理者他们有一种实时而持续的接收和反馈程序，我们如何从别人的意见和建议中获取很多好处，有一种反馈是让你成长的，在我们的企业文化中，我们应该怎么样提供反馈才能不惹毛对方呢，我们企业的员工到底应该怎么样才能够不再惧怕反馈呢，让我们的员工们通过反馈来获得成长，或许我们可以让员工们发挥自由的精神和民主的力量，我们的企业文化或许简单易行。
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